Développez des compétences recherchées sur le marché de l’emploi
Les métiers de la paie et des ressources humaines jouent un rôle essentiel dans la performance des entreprises. Face aux évolutions législatives, sociales et organisationnelles, les profils formés et opérationnels sont massivement recherchés (assistants RH, chargés RH, gestionnaires de paie, etc.).
La Paie & RH Académie propose des formations reconnues, professionnalisantes et construites par des experts du secteur, afin de garantir une insertion rapide et durable sur le marché de l’emploi
Découvrez nos 3 formations diplomantes
A quoi correspond la formation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ?
La gestion de la paie est un aspect critique de toute entreprise. Grâce à notre formation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, vous allez maîtriser les compétences essentielles pour gérer efficacement les processus de paie. Vous apprendrez à calculer les salaires, à établir les bulletins de paie, à gérer les déclarations sociales, et à être en conformité avec la législation en constante évolution. Notre programme, élaboré par des professionnels chevronnés, vous garantit une formation complète et pratique, adaptée aux besoins du marché du travail.
Les avantages de la formation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie :
- Des cours théoriques et pratiques dispensés par des experts paie et des formateurs reconnus
- Des mises en situation réelle pour renforcer vos compétences.
- Un accompagnement personnalisé pour favoriser votre réussite.
- Une immersion en entreprise pour acquérir une expérience concrète avec un tuteur
Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 6)
Une formation complète pour devenir un professionnel RH polyvalent capable d’accompagner managers, collaborateurs et direction sur l’ensemble des thématiques RH : recrutement, formation, droit social, gestion administrative, projets RH, etc.
Ce bachelor développe également la capacité à réaliser une veille RH, à garantir la conformité juridique et à mettre en œuvre les outils RH modernes.
Compétences clés développées
- Assurer la veille juridique et RH
- Accompagner managers et collaborateurs sur les enjeux RH
- Participer à la stratégie RH et déployer les outils opérationnels
- Gérer les aspects sociaux, juridiques et administratifs du personnel
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau 5)
Une formation 100 % distancielle, finançable (CPF / OPCO), destinée à devenir un assistant RH opérationnel dès la sortie du cursus.
L’assistant RH occupe un rôle central dans le fonctionnement quotidien du service RH : recrutement, dossiers du personnel, intégration, formation, suivi social…
Missions au cœur du métier :
- Gestion administrative du personnel
- Participation au recrutement et à l’intégration
- Suivi des données sociales et des actions de formation
- Fiabilisation des processus RH au quotidien
Pourquoi opter pour notre Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ?
Une formation 100 % opérationnelle
Conçue par des formateurs expérimentés des RH, elle vous prépare à intervenir immédiatement dans un service RH, qu’il s’agisse de recrutement, administration du personnel ou suivi social
Un parcours flexible et accessible
La formation est disponible en distanciel, compatible avec l’activité professionnelle, finançable par le CPF ou à 100 % via l’OPCO en alternance
Une insertion professionnelle rapide
L’assistant RH fait partie des métiers les plus recherchés par les entreprises, notamment en PME/ETI. La polyvalence du poste assure de nombreuses opportunités.
Un accompagnement de proximité
Un formateur référent suit chaque apprenant, avec des sessions régulières d’échange pour approfondir les notions, comprendre les cas pratiques et construire le dossier professionnel
Les avantages du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
1. Une formation centrée sur la pratique
- Études de cas réels
- Exercices RH concrets
- Mise en situation professionnelle
Ces pratiques permettent une montée en compétences rapide et durable.
2. Une pédagogie inspirée du terrain
Les formateurs sont des professionnels en activité, capables de transmettre les réalités du métier, les bonnes pratiques et les tendances RH actuelles.
3. Un accès aux meilleurs outils RH
Vous apprendrez à utiliser les outils essentiels à la profession : logiciels RH, tableaux de suivi, outils collaboratifs.
4. Un diplôme reconnu au niveau national
Le titre professionnel est une certification officielle (Ministère du Travail), validant des compétences solides et immédiatement mobilisables.
5. Un accompagnement vers l’emploi
Coaching alternance, accompagnement CV, aide à la recherche d’entreprise… Tout est pensé pour sécuriser votre insertion.
Pourquoi choisir la Paie & RH Académie pour votre formation ?
25 ans d’expérience dans la paie et les RH
Les contenus sont construits par des professionnels reconnus, impliqués dans la formation et dans la gestion des RH ou de la paie.
Une pédagogie immersive
Combinaison de théorie appliquée, cas réels, ateliers pratiques, travail collaboratif, utilisation d’outils référents dans le métier
Une forte expertise en alternance
L’école propose des dizaines d’opportunités d’apprentissage grâce à son réseau d’entreprises partenaires en Nouvelle-Aquitaine et en région Rhone-Alpes.
Des formations finançables et accessibles
CPF, OPCO, contrats d’alternance… Les formations sont conçues pour être accessibles à tous les profils.
Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et faire le choix de l’alternance ?