Maîtriser le cadre juridique du télétravail
- Comprendre les enjeux juridiques liés au télétravail (TT)
- Maîtriser les règles et les obligations légales relatives au TT
- Mettre en place une politique de TT respectant la législation en vigueur
- Gérer les cas particuliers liés au TT (accidents du travail, protection des données, etc.)
Congés payés : une gestion optimisée
- Déterminer les droits aux congés payés
- Planifier et gérer les congés payés
- Calculer une indemnité de congés payés
Départ du salarié : Procédure et gestion pratique
- Maîtriser les modalités de calcul des coûts de départ
- Maîtriser les impacts fiscaux et sociaux du paiement de ces indemnités
Gestion du temps de travail et impacts QVT
- Catégoriser les durées du travail et le cadre légal
- Traiter les heures complémentaires et supplémentaires en paie
- Distinguer les durées et temps spécifiques de travail
- Adapter le temps de travail à l’activité
- Mesurer l’impact de la gestion du temps de travail sur la QVT
Communication : animer une relation positive
- Interpréter les mécanismes de la communication positive
- Maitriser et s’approprier les techniques
- Mettre en pratique une communication positive
- Maitriser son mode de communication et ses émotions
Réussir les entretiens obligatoires
- Distinguer les entretiens obligatoires des autres entretiens RH
- Connaître le cadre réglementaire des entretiens obligatoires
- Utiliser l’entretien professionnel comme outil de management, de gestion des compétences et d’employabilité
- Conduire un entretien professionnel
- Accompagner les évolutions professionnelles de ses collaborateurs
Etablir le bilan social d’une entreprise
- Identifier les enjeux du bilan social et les obligations légales en matière de gestion des RH
- Savoir collecter et traiter les données
- Analyser les résultats et de les interpréter correctement
- Connaître les outils et les supports de communication les plus adaptés pour valoriser les résultats du bilan social
Croissance et effectif : conséquences et impacts des passages de seuils
- Calculer les effectifs ETP
- Appliquer les bonnes cotisations en fonction des effectifs
- Analyser les exonérations possibles et les appliquer
Mandataire social et dirigeant : paie et statut social
- Identifier les notions légales relatives au régime de sécurité sociale des dirigeants
- Identifier le statut social applicable selon la forme juridique d’une société et le mandat exercé
- Appliquer les règles de paie adéquates
Analyser et prévenir les risques URSSAF
- Comprendre la procédure d’un contrôle, les textes et notions essentielles
- Identifier et évaluer les risques URSSAF pour son entreprise
Epargne salariale : mode d’emploi
- Comprendre les termes participation/intéressement/abondement
- Articuler les différents dispositifs de l’épargne salariale
- Traiter la participation/intéressement/abondement en paye
SIRH : digitalisation et sécurisation de l’administration du personnel RH et de la paie
- Comprendre les enjeux et les objectifs du SIRH
- Connaître les principales fonctionnalités d’un SIRH
- Savoir identifier les avantages et les limites d’un SIRH
- Connaître les acteurs et le marché des SIRH
CSE : fonctionnement et renouvellement
- Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
- Connaître les rôles et les responsabilités des membres du CSE
- Appréhender les étapes et les règles du renouvellement des mandats du CSE
- Savoir mettre en pratique les différentes missions du CSE, y compris la prévention du harcèlement sexuel et le droit d’alerte.