Manon, DRH et expert paie

Maîtriser le cadre juridique du télétravail

  • Comprendre les enjeux juridiques liés au télétravail (TT)
  • Maîtriser les règles et les obligations légales relatives au TT
  • Mettre en place une politique de TT respectant la législation en vigueur
  • Gérer les cas particuliers liés au TT (accidents du travail, protection des données, etc.)

Congés payés : une gestion optimisée

  • Déterminer les droits aux congés payés
  • Planifier et gérer les congés payés
  • Calculer une indemnité de congés payés
Jules, juriste en doit social

Départ du salarié : Procédure et gestion pratique

  • Maîtriser les modalités de calcul des coûts de départ
  • Maîtriser les impacts fiscaux et sociaux du paiement de ces indemnités

Gestion du temps de travail et impacts QVT

  • Catégoriser les durées du travail et le cadre légal
  • Traiter les heures complémentaires et supplémentaires en paie
  • Distinguer les durées et temps spécifiques de travail
  • Adapter le temps de travail à l’activité
  • Mesurer l’impact de la gestion du temps de travail sur la QVT
Johanna, formatrice management à Bayonne

Communication : animer une relation positive

  • Interpréter les mécanismes de la communication positive
  • Maitriser et s’approprier les techniques
  • Mettre en pratique une communication positive
  • Maitriser son mode de communication et ses émotions

Réussir les entretiens obligatoires

  • Distinguer les entretiens obligatoires des autres entretiens RH
  • Connaître le cadre réglementaire des entretiens obligatoires
  • Utiliser l’entretien professionnel comme outil de management, de gestion des compétences et d’employabilité
  • Conduire un entretien professionnel
  • Accompagner les évolutions professionnelles de ses collaborateurs

Etablir le bilan social d’une entreprise

  • Identifier les enjeux du bilan social et les obligations légales en matière de gestion des RH
  • Savoir collecter et traiter les données
  • Analyser les résultats et de les interpréter correctement
  • Connaître les outils et les supports de communication les plus adaptés pour valoriser les résultats du bilan social
Sandrine, Manager et expert paie

Croissance et effectif : conséquences et impacts des passages de seuils

  • Calculer les effectifs ETP
  • Appliquer les bonnes cotisations en fonction des effectifs
  • Analyser les exonérations possibles et les appliquer
Chloé, juriste en droit social et titulaire du CAPA

Mandataire social et dirigeant : paie et statut social

  • Identifier les notions légales relatives au régime de sécurité sociale des dirigeants
  • Identifier le statut social applicable selon la forme juridique d’une société et le mandat exercé
  • Appliquer les règles de paie adéquates

Analyser et prévenir les risques URSSAF

  • Comprendre la procédure d’un contrôle, les textes et notions essentielles
  • Identifier et évaluer les risques URSSAF pour son entreprise

Epargne salariale : mode d’emploi

  • Comprendre les termes participation/intéressement/abondement
  • Articuler les différents dispositifs de l’épargne salariale
  • Traiter la participation/intéressement/abondement en paye

SIRH : digitalisation et sécurisation de l’administration du personnel RH et de la paie

  • Comprendre les enjeux et les objectifs du SIRH
  • Connaître les principales fonctionnalités d’un SIRH
  • Savoir identifier les avantages et les limites d’un SIRH
  • Connaître les acteurs et le marché des SIRH
Jeune homme avec barbe de 3 jours portant une chemise blanche

CSE : fonctionnement et renouvellement

  • Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
  • Connaître les rôles et les responsabilités des membres du CSE
  • Appréhender les étapes et les règles du renouvellement des mandats du CSE
  • Savoir mettre en pratique les différentes missions du CSE, y compris la prévention du harcèlement sexuel et le droit d’alerte.