Durée de la formation

3h30

Prochaines sessions

12 décembre 2024

Taux de satisfaction

94 %

Objectifs de la formation


Public cible

  • Gestionnaire de paie
  • Responsable RH
  • Admin RH

Prérequis

Aucun

Objectifs professionnels

  • Déterminer les droits aux congés payés
  • Planifier et gérer les congés payés
  • Calculer une indemnité de congés payés

Témoignages et avis


« Des exemples concrets pour comprendre les notions abordées! »

« Echanges agréables et enrichissants avec la formatrice et les autres participants! » 

Infos pratiques


Présentiel ou à distance

Tarif : 400 € TTC / participant *


*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions

Accessible pour les personnes en situation de handicap

Dans vos locaux ou à distance

Tarif : 1100 € TTC / session *
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)


*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions


1. L’acquisition des droits à Congés payés

  • Salariés concernés
  • Période d’acquisition
  • Congés payés : la révolution !

2. L’acquisition des droits à Congés Supplémentaires

  • Jours de fractionnement
  • Jours supplémentaires légaux
  • Jours supplémentaires conventionnels

3. Le décompte des jours de Congés Payés

  • Calcul de la durée de Congés Payés
  • Règle de la prise des Congés Payés
  • Définir la périodes de Congés Payés
  • Prise en compte des absences
  • Cas particulier : Maladie ou AT, jour férié, fermeture obligatoire…

4. Le prorata des jours de Congés Payés

  • Acquisition en cas de mois incomplet
  • Acquisition en cas de départ d’un salarié
  • Acquisition par les salariés à temps partiel

5. L’indemnité de Congés Payés

  • Calcul de l’indemnité de Congés Payés
  • Eléments à prendre en compte dans la base CP
  • Situation particulière en cas de maladie

Moyens pédagogiques et techniques

  • Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
  • Mise à disposition de supports de formation numériques.
  • Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.

Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation

  • Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
  • Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session.
  • Enquête électronique de satisfaction stagiaire.

Besoin de plus d’informations ?

Flavie GOURDAN

Chargée des relations Entreprises

fgourdan@paie-rh.school 05 59 30 77 97