Durée de la formation
7h00
Prochaines sessions
30 janvier 2025
25 mars 2025
22 mai 2025
Objectifs de la formation
Public cible
- Chef d’entreprise
- Responsable RH
- Admin RH
Prérequis
Aucun
Objectifs professionnels
- Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
- Connaître les rôles et les responsabilités des membres du CSE
- Appréhender les étapes et les règles du renouvellement des mandats du CSE
- Savoir mettre en pratique les différentes missions du CSE, y compris la prévention du harcèlement sexuel et le droit d’alerte.
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 800 € TTC / participant *
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Dans vos locaux ou à distance
Tarif : 2 200 € TTC / Session *
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Le Comité Social et Économique (CSE)
- Présentation du CSE et de son rôle dans l’entreprise
- Composition, missions et attributions du CSE
- Les différents acteurs et partenaires du CSE
Les rôles et les responsabilités des membres du CSE
- Fonctions et obligations des membres élus et désignés du CSE
- Les compétences et les qualités nécessaires pour être membre du CSE
- Les droits et les devoirs des membres du CSE
Le renouvellement des mandats du CSE
- Le calendrier et les procédures de renouvellement des mandats
- Les modalités de candidature et d’élection
- Les étapes clés du processus de renouvellement des mandats
Les missions et les activités du CSE
- Les consultations obligatoires du CSE : cadre légal et modalités pratiques
- Les réunions du CSE : préparation, déroulement et compte-rendu
- Le rôle du CSE dans la prévention du harcèlement sexuel : sensibilisation, accompagnement des victimes, actions de prévention
- Le droit d’alerte : définition, procédure, protection des lanceurs d’alerte
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
- Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
- Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session (attestation de réussite délivrée si 80% des réponses au questionnaire d’évaluation sont correctes).
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.
Besoin de plus d’informations ?
Flavie GOURDAN
Chargée des relations Entreprises
fgourdan@paie-rh.school 05 59 30 77 97