Départ du salarié : prévenir les litiges avec succès !

Procédure de départ

• Déterminer le motif de départ adapté
• Mettre en place la procédure conforme

Travail à temps complet

• Définir l’ancienneté du salarié
• Calculer le salaire de référence
• Modalités de calcul
• Zoom sur les salariés alternant périodes à temps complet et périodes à temps partiel

Régime social et fiscal de l’indemnité de départ

• Seuil d’exonération fiscale
• Seuil d’exonération sociale
• Seuil d’exonération de CSG – CRDS

Moyens pédagogiques et techniques

• Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
• Mise à disposition de supports de formation numériques.
• Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.

Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation

• Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
• Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session
• Enquête électronique de satisfaction stagiaire.

Nos apprenants témoignent et partagent le retour d’expérience de cette formation.

La formation est complète avec des cas pratiques bien illustrés.

Le professionnalisme du formateur est le point fort de cette formation !