Durée de la formation

7 heures

Prochaines sessions

08 octobre 2024
04 décembre 2024

Taux de satisfaction

98 %

Objectifs de la formation


Public cible

  • Gestionnaire de paie
  • Responsable RH
  • Admin RH

Prérequis

Aucun

Objectifs professionnels

  • Maîtriser les modalités de calcul des coûts de départ
  • Maîtriser les impacts fiscaux et sociaux du paiement de ces indemnités

Témoignages et avis


« La formation est complète avec des cas pratiques bien illustrés. »

« Le professionnalisme du formateur est le point fort de cette formation ! »

Infos pratiques


Présentiel ou à distance

Tarif : 800 € TTC / participant *


*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions

Accessible pour les personnes en situation de handicap

Dans vos locaux ou à distance

Tarif : 2 200 € TTC / Session *
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)


*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions


Procédure de départ

  • Déterminer le motif de départ adapté
  • Mettre en place la procédure conforme

Travail à temps complet

  • Définir l’ancienneté du salarié
  • Calculer le salaire de référence
  • Modalités de calcul
  • Zoom sur les salariés alternant périodes à temps complet et périodes à temps partiel

Régime social et fiscal de l’indemnité de départ

  • Seuil d’exonération fiscale
  • Seuil d’exonération sociale
  • Seuil d’exonération de CSG – CRDS

Moyens pédagogiques et techniques

  • Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
  • Mise à disposition de supports de formation numériques.
  • Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.

Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation

  • Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
  • Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session
  • Enquête électronique de satisfaction stagiaire.

Besoin de plus d’informations ?

Flavie GOURDAN

Chargée des relations Entreprises

fgourdan@paie-rh.school 05 59 30 77 97