Durée de la formation
07h00
Tarif
900 € TTC
Ouverture de session à partir de 4 inscrits
Prochaines sessions
06/07/2023 9h00 12h30 / 13h60 – 17h00
21/11/2023 9h00 12h30 / 13h60 – 17h00
Objectifs de la formation
Public cible
- Gestionnaire de paie
- Responsable RH
- Admin RH
Prérequis
- Gérer l’administration du personnel
- Réaliser ou superviser le traitement de la paie
Objectifs professionnels de la formation épargne salariale
- Comprendre les termes participation/intéressement/abondement
- Articuler les différents dispositifs de l’épargne salariale
- Traiter la participation/intéressement/abondement en paye
Infos pratiques
Présentiel
Paie & RH Solutions
12 Rue Gambetta
64000 PAU
Distanciel
En visio conférence
Accessible PMR
Mettre en place la participation au sein de l’entreprise
- Les principes du dispositif
- Les conditions d’assujettissement
- Les modalités de mise en place
- La répartition de la réserve spéciale de participation
- Le régime social et fiscal
Instaurer l’intéressement au sein de l’entreprise
- Les principes du dispositif
- Les modalités de mise en place
- La répartition de l’intéressement
- Le régime social et fiscal
Fructifier les sommes issues de l’épargne salariale dans les plans d’épargne salariale
- Les différents types de plans d’épargne salariale
- Les modalités de mise en place
- L’abondement de l’entreprise
- Le versement volontaire des salariés
- Le déblocage anticipé des sommes
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
- Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
- Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session.
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.
Besoin de plus d’informations ?
Laurie FERRIC
Coordinatrice centre de formation
lferric@paie-rh.school 06 10 20 55 34