Durée de la formation
07h00
Tarif
900 € TTC
Ouverture de session à partir de 4 inscrits
Prochaines sessions
A définir
Objectifs de la formation
Public cible
- Gestionnaire de paie
- Responsable RH
- Admin RH
Prérequis
- Gérer l’administration du personnel
- Réaliser ou superviser le traitement de la paie
Objectifs professionnels
- Comprendre les enjeux et les objectifs du SIRH
- Connaître les principales fonctionnalités d’un SIRH
- Savoir identifier les avantages et les limites d’un SIRH
- Connaître les acteurs et le marché des SIRH
Infos pratiques
Présentiel
Paie & RH Solutions
12 Rue Gambetta
64000 PAU
Distanciel
En visio conférence
Accessible PMR
Introduction au SIRH
- Présentation générale du SIRH
- Objectifs et enjeux du SIRH
- Fonctionnalités d’un SIRH
Les enjeux de fonctionnalités d’un SIRH
- Enjeux liés à la performance du capital humain
- Enjeux de gestion et d’organisation
- Enjeux de pilotage, de gestion de données volumineuses (Big Data), de conformité au RGPD et de référentiels de données
- Enjeux de dématérialisation des processus et des documents
- Enjeux financiers et de rationalisation des systèmes d’information
Les avantages et les limites du SIRH
- Les avantages du SIRH
- Les limites du SIRH
Les acteurs et le marché des SIRH
- Les différentes offres de SIRH
- Les tendances du marché des SIRH : Zoom sur Lucca et Factorial
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
- Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
- Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session.
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.
Besoin de plus d’informations ?
Laurie FERRIC
Coordinatrice centre de formation
lferric@paie-rh.school 06 10 20 55 34