7 h
ven. 3 juil. 2026
jeu. 24 sept. 2026
ven. 11 déc. 2026
Objectifs de la formation
Public cible
- DRH, RRH
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Collaborateurs d’un service RH et paie
Prérequis
Aucun
Objectifs professionnels
- Maîtriser les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social impactant la gestion RH des entreprises, le calendrier et l’avancée des réformes sociales en cours
- Intégrer les nouveautés sociales dans vos pratiques et décisions quotidiennes
- Mesurer la portée et les incidences pratique des dernières réformes législatives et jurisprudentielles
- Sécuriser la gestion sociale
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 400 € TTC*/personne
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Référente Handicap
Audrey Chorrier-Collet
contact @paie-rh.school
Dans vos locaux ou à distance
Tarif : Sur demande*
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)
* Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Demi-journée 1 (premier trimestre) : Mise à jour sur des sujets d’actualité
- Contrat de travail
- Temps de travail effectif et durée de travail
- Droit disciplinaire, rupture de contrat, contentieux
- Relations collectives
- Santé et qualité de vie au travail
- Dialogue social et représentant du personnel
- Contrôles et contentieux social
- Echanges sur l’impact des changements
Demi-journée 2 (troisième trimestre) : Mise à jour sur des sujets d’actualité
- Ajustements réglementaires et retours d’expérience
- Mises en conformité
- Nouvelles mesures entrées en vigueur en cours d’année
- Retours d’expérience
Lors des deux demi-journées, les sujets proposes pourront être modifies en fonction de l’actualité.
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
- Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
- Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session.
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.
Les participants peuvent s’inscrire soit à une demi-journée, soit aux deux.