Non, ces formations sont destinées aux professionnels qui souhaitent découvrir ou approfondir des notions essentielles juridiques, RH ou spécifiques à la paie.
Ces formations ne sont pas finançables via le CPF.

Ce sont deux formes de contrat différentes d’alternance qui donnent accès à la même formation.

– Le contrat d’apprentissage : permet d’intégrer une formation en alternance diplômante ou qualifiante pour des personnes qui ont 29 ans révolus.
– Le contrat de professionnalisation : permet d’intégrer une formation en alternance diplômante ou qualifiante qui s’adresse à tout le monde et principalement aux demandeurs d’emploi.

Nous proposons des ateliers techniques de recherche d’alternance avec un expert. Nous donnons accès à des offres d’alternance déjà négociées au sein de notre réseau de partenaires.

Paie & RH Académie est le Centre de Formation d’Apprentis de la société Paie & RH Solutions (hyperlien : www.paie-rh.com).
Nous avons créé ce CFA pour partager nos 25 années d’expérience métier à travers une formation générale et technique complète afin de devenir un gestionnaire de paie opérationnel.
Cette formation ouverte en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation est un outil pour former les experts paie de demain en apportant des réponses à l’évolution de ce métier en tension.
La grande pénurie de gestionnaires de paie sur marché du travail a conduit de nombreux acteurs à se lancer dans des formations « hors-sol »  complètement déconnectées de la réalité.
Avec Paie & RH Académie, notre ambition est inverse. Nous souhaitons connecter les alternants avec les attentes réelles des entreprises, la réalité et les évolutions constantes de ce métier passionnant.

Nous avons privilégié des sessions de formation à taille humaine autour d’un effectif de 15 personnes maximum afin de faire bénéficier nos étudiants d’une expérience d’apprentissage qualitative. Du fait de cette orientation, nous attendons de nos candidats un projet professionnel abouti et de la motivation.

Notre CFA vous accompagne activement dans votre recherche d’entreprise d’accueil. Nous travaillons avec un réseau d’entreprises partenaires qui recrutent régulièrement des alternants et nous prospectons aussi de nouvelles structures. Cependant, la recherche d’entreprise reste avant tout une démarche personnelle. Nous multiplions les opportunités, mais vous devez aussi être acteur de votre recherche : postuler, relancer, passer des entretiens… C’est votre projet, nous sommes là pour vous épauler !

Oui, en alternance vous êtes salarié de l’entreprise et bénéficiez donc d’un salaire. 
La rémunération varie en fonction de votre âge, votre progression dans le cycle de formation et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). 
Vous pouvez estimer votre salaire grâce au simulateur officiel ici ➔ simulateur alternance emploi.gouv.fr

Pas de panique ! Si vous n’avez pas trouvé d’entreprise avant le début de la formation, mais que vous êtes éligible à l’apprentissage, vous pouvez intégrer la formation en tant que stagiaire de la formation professionnelle (sous certaines conditions). 
Vous disposez alors d’un délai de 3 mois pour signer un contrat d’alternance. 
Plus d’infos ici ➔ Stagiaire de la formation professionnelle .

Cela dépend de votre formation et du contenu de vos missions. 
Pour le titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous pouvez effectuer votre alternance : 
– dans un cabinet comptable, 
– une entreprise d’externalisation de la paie, 
– ou une entreprise qui gère sa paie en interne. 

Pour le Bachelor Chargé des Ressources Humaines, vos possibilités sont encore plus larges : 
– service RH d’une entreprise, 
– agence d’intérim, 
– cabinet de recrutement, 
– société spécialisée en conseil RH, 
– ONG ou association dotée d’un pôle RH, etc.

L’essentiel est que vos missions soient en lien direct avec les compétences visées par la formation. 

Oui ! Vous cumulez des congés payés comme n’importe quel salarié en CDI. 
Cependant, vous ne pouvez pas poser de congés pendant vos périodes de formation au CFA : seules les périodes en entreprise sont compatibles avec vos congés. L’organisation dépendra également du fonctionnement interne de votre entreprise.

Soyons francs : oui, c’est un vrai challenge, mais c’est loin d’être mission impossible. 
En alternance, vous jonglez entre votre travail en entreprise, vos cours et vos obligations personnelles. Cela demande une bonne organisation, de la discipline et un peu d’anticipation au quotidien. 
Mais… bonne nouvelle : c’est aussi un entraînement précieux pour la suite de votre carrière professionnelle. Vous développez des compétences clés comme la gestion des priorités, la rigueur et la résilience. 
Et surtout, vous n’êtes pas seuls : nos équipes pédagogiques sont là pour vous accompagner si vous sentez que le rythme devient trop intense. Le secret ? Communiquer, planifier, et aussi… savoir se ménager des moments pour souffler.