Une formation de qualité, à Pau et Biarritz, basée sur notre expérience,
pour devenir un expert opérationnel.
Voilà l’objectif de notre académie et de nos formateurs.

Toutes nos formations sont conçues à partir du retour d’expérience de professionnels reconnus afin de capitaliser et créer une valeur ajoutée pour nos apprenants autour de nos 2 spécialités :
la gestion des ressources humaines et la paie.

Vous êtes
un professionnel ?

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  • Formations juridiques
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devenir gestionnaire de paie ?

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L’expérience paie
toujours !

Soyez prêt !

L’expérience est une des valeurs fondamentales sur laquelle repose notre projet pédagogique.
Oubliez les formations uniquement théoriques, nos formateurs partagent leur retour d’expérience.
Ils exercent des postes à responsabilités et managent des équipes paie.

Nos atouts

  1. Une expérience immersive complète
  2. Des cours et formations dispensés par des professionnels reconnus
  3. L’utilisation des meilleurs logiciels et outils professionnels
  1. L’étude de cas concrets issus de problématiques réelles
  2. Le développement du travail collaboratif en atelier ou petit groupe
  3. La recherche d’autonomie avec un accompagnement personnalisé

Enseignement, expérience
et état d’esprit

Notre enseignement repose sur un programme théorique à travers l’exploration et la résolution de problématiques de cas concrets rencontrés en entreprise. Nous n’oublions pas la pratique qui est fondamentale avec la mise en place de cas pratiques et la découverte des logiciels de référence.

L’expérience, c’est également la manière dont vous allez vivre votre formation à nos côtés. Dans cette immersion, nous favorisons les échanges et la simplicité afin de vous permettre de vous épanouir et révéler votre potentiel.

C’est l’état d’esprit de notre académie qui concilie équilibre et bienveillance afin de vous offrir les meilleures conditions de formation et d’apprentissage, quel que soit votre profil

Nous sommes investis
d’une mission !

Notre académie repose sur des objectifs simples :

  • Former aux métiers spécifiques de la paie et des ressources humaines avec un engagement de qualité.
  • Développer une pédagogie immersive au plus près du contexte des entreprises du marché.
  • Agir pour l’emploi et le développement des compétences au sein d’entreprises partenaires, en faveur de notre branche professionnelle.
  • Proposer des postes en apprentissage ou dans notre réseau d’entreprises partenaires.
  • Offrir des CDI en fin de formation pour rejoindre des équipes au sein de notre réseau entreprises ou auprès de partenaires privilégiés comme Paie & RH Solutions.

Vous avez des questions ?

Non, ces formations sont destinées aux professionnels qui souhaitent découvrir ou approfondir des notions essentielles juridiques, RH ou spécifiques à la paie.
Ces formations ne sont pas finançables via le CPF.

Ce sont deux formes de contrat différentes d’alternance qui donnent accès à la même formation.

Le contrat d’apprentissage : permet d’intégrer une formation en alternance diplômante ou qualifiante pour des personnes qui ont 29 ans révolus.
Le contrat de professionnalisation : permet d’intégrer une formation en alternance diplômante ou qualifiante qui s’adresse à tout le monde et principalement aux demandeurs d’emploi.

Nous proposons des ateliers techniques de recherche d’alternance avec un expert. Nous donnons accès à des offres d’alternance déjà négociées au sein de notre réseau de partenaires.

Paie & RH Académie est le Centre de Formation d’Apprentis de la société Paie & RH Solutions (hyperlien : www.paie-rh.com).
Nous avons créé ce CFA pour partager nos 25 années d’expérience métier à travers une formation générale et technique complète afin de devenir un gestionnaire de paie opérationnel.
Cette formation ouverte en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation est un outil pour former les experts paie de demain en apportant des réponses à l’évolution de ce métier en tension.
La grande pénurie de gestionnaires de paie sur marché du travail a conduit de nombreux acteurs à se lancer dans des formations « hors-sol »  complètement déconnectées de la réalité.
Avec Paie & RH Académie, notre ambition est inverse. Nous souhaitons connecter les alternants avec les attentes réelles des entreprises, la réalité et les évolutions constantes de ce métier passionnant.

Nous avons privilégié des sessions de formation à taille humaine autour d’un effectif de 15 personnes maximum afin de faire bénéficier nos étudiants d’une expérience d’apprentissage qualitative. Du fait de cette orientation, nous attendons de nos candidats un projet professionnel abouti et de la motivation.