Manon, DRH et expert paie

Télétravail : De la compréhension des enjeux à la mise en place d’une politique conforme

  • Comprendre les enjeux juridiques liés au télétravail (TT)
  • Maîtriser les règles et les obligations légales relatives au TT
  • Mettre en place une politique de TT respectant la législation en vigueur
  • Gérer les cas particuliers liés au TT (accidents du travail, protection des données, etc.)

Congés payés : une gestion stratégique pour en maîtriser les enjeux

  • Déterminer les droits aux congés payés
  • Planifier et gérer les congés payés
  • Calculer une indemnité de congés payés
Jules, juriste en doit social

Départ du salarié : Prévenir les litiges avec succès !

  • Maîtriser les modalités de calcul des coûts de départ
  • Maîtriser les impacts fiscaux et sociaux du paiement de ces indemnités

Communication interne, QVCT, la transparence au service de l’engagement et de l’efficacité

  • Catégoriser les durées du travail et le cadre légal
  • Traiter les heures complémentaires et supplémentaires en paie
  • Distinguer les durées et temps spécifiques de travail
  • Adapter le temps de travail à l’activité
  • Mesurer l’impact de la gestion du temps de travail sur la QVT
Johanna, formatrice management à Bayonne

Communication : animer une relation positive

  • Interpréter les mécanismes de la communication positive
  • Maitriser et s’approprier les techniques
  • Mettre en pratique une communication positive
  • Maitriser son mode de communication et ses émotions

Réussir les entretiens obligatoires

  • Distinguer les entretiens obligatoires des autres entretiens RH
  • Connaître le cadre réglementaire des entretiens obligatoires
  • Utiliser l’entretien professionnel comme outil de management, de gestion des compétences et d’employabilité
  • Conduire un entretien professionnel
  • Accompagner les évolutions professionnelles de ses collaborateurs

Etablir le bilan social d’une entreprise

  • Identifier les enjeux du bilan social et les obligations légales en matière de gestion des RH
  • Savoir collecter et traiter les données
  • Analyser les résultats et de les interpréter correctement
  • Connaître les outils et les supports de communication les plus adaptés pour valoriser les résultats du bilan social
Sandrine, Manager et expert paie

Croissance et effectif : conséquences et impacts des passages de seuils

  • Calculer les effectifs ETP
  • Appliquer les bonnes cotisations en fonction des effectifs
  • Analyser les exonérations possibles et les appliquer
Chloé, juriste en droit social et titulaire du CAPA

Mandataire social et dirigeant : paie et statut social

  • Identifier les notions légales relatives au régime de sécurité sociale des dirigeants
  • Identifier le statut social applicable selon la forme juridique d’une société et le mandat exercé
  • Appliquer les règles de paie adéquates

Contrôle URSSAF : tout savoir pour anticiper et maîtriser les risques

  • Comprendre la procédure d’un contrôle, les textes et notions essentielles
  • Identifier et évaluer les risques URSSAF pour son entreprise

Epargne salariale et autres formes de rémunération : mode d’emploi pour un pilotage efficace

  • Comprendre les termes participation/intéressement/abondement
  • Articuler les différents dispositifs de l’épargne salariale
  • Traiter la participation/intéressement/abondement en paye

SIRH : comment sécuriser son administration du personnel et sa paie

  • Comprendre les enjeux et les objectifs du SIRH
  • Connaître les principales fonctionnalités d’un SIRH
  • Savoir identifier les avantages et les limites d’un SIRH
  • Connaître les acteurs et le marché des SIRH
Jeune homme avec barbe de 3 jours portant une chemise blanche

CSE : fonctionnement et renouvellement

  • Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
  • Connaître les rôles et les responsabilités des membres du CSE
  • Appréhender les étapes et les règles du renouvellement des mandats du CSE
  • Savoir mettre en pratique les différentes missions du CSE, y compris la prévention du harcèlement sexuel et le droit d’alerte.