3.5 h
Objectifs de la formation
Public cible
- Gestionnaires de paie
- Responsables RH
- Comptables
- Toute personne en charge de l’élaboration des bulletins de salaire
Prérequis
- Connaissance de la législation en paie
Objectifs professionnels
- Savoir déterminer la rémunération brute
- Distinguer les éléments fixes et les éléments variables de rémunération
- Savoir calculer un avantage en nature
- Connaître et distinguer les particularités de la PPV
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 400 € TTC / participant *
Finançable CPF
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Référente Handicap
Audrey Chorrier-Collet
contact @paie-rh.school
Dans vos locaux ou à distance
Tarif sur demande
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Tarif : 200 € TTC / participant
Les éléments fixes de rémunération (2h30)
- Qu’est-ce que la rémunération brute ?
- Comment déterminer le salaire de base ?
- Les autres éléments fixes de rémunération :
- Les heures structurelles
- Les primes fixes
- Le 13ème mois
Les éléments variables de rémunération (2h)
- Les heures supplémentaires
- Les heures complémentaires
- Les primes variables
Un dispositif spécifique : la PPV (0h30)
Les avantages en nature (2h)
- Avantage en nature nourriture
- Avantage en nature logement
- Avantage en nature véhicule
- Les autres avantages en nature
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques
- Échanges de bonnes pratiques
- Cas pratiques, exercices
- Mise à disposition de supports de formation numériques
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique
- Évaluation des acquis en fin de formation (QCM)
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire
- Enquête d’impact à 1 ans
Accueil
Présentation des objectifs
Retour d’expérience sur la thématique abordée
Action de formation
Evaluation formative sous forme de QCM d’évaluation
des connaissances
Assurer la passation de l’enquête de satisfaction