7 h
Objectifs de la formation
Public cible
- Gestionnaire de paie,
- Responsables RH,
- Toute personne en charge de l’élaboration des bulletins de salaire.
Prérequis
- Aucun prérequis technique
- Une sensibilité ou expérience RH/Paie est un plus
Objectifs professionnels
- Gérer efficacement l’ensemble des formalités administratives liées à l’embauche.
- Réaliser la DPAE et organiser les visites médicales obligatoires.
- Affilier correctement un salarié à la mutuelle, la prévoyance et la retraite.
- Appliquer les démarches spécifiques à l’embauche de travailleurs étrangers.
- Identifier et mobiliser les aides financières liées au salarié ou à l’entreprise.
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 800 € TTC / participant *
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Référente Handicap
Audrey Chorrier-Collet
contact @paie-rh.school
Dans vos locaux ou à distance
Tarif sur demande
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Tarif : 400 € TTC / participant
1. Modalités administratives
- DPAE : obligatoire avant embauche, différents modes (EFI, EDI, Net-entreprises).
- Visites médicales : VIP, SIR, reprise, visites à la demande.
- Affiliations : mutuelle (obligatoire), prévoyance (selon convention), retraite (DSN).
- RUP : mentions obligatoires, 1 ligne par contrat, version numérique possible
2.Travailleurs étrangers
- Vérification obligatoire du droit au travail.
- Démarches différentes selon nationalité (UE / hors UE /Algérie / RU…).
- Demande d’autorisation en ligne par l’employeur.
- Immatriculation sécurité sociale : procédure dématérialisée.
- Visite OFII selon pays et titre de séjour.
3.Aides à l’embauche
- Zones : ZRR, ZRD, ZFU-TE, ZRU, QPV, BER → exonérations diverses.
- Publics spécifiques : CUI, PEC, apprentis, alternants, travailleurs handicapés.
- Possibilité de cumul selon situation.
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques
- Echanges de bonnes pratiques
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Examen sur la plateforme
- Evaluation des acquis en fin de formation (QCM)
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire
- Enquête d’impact à 1 an
Accueil
Présentation des objectifs
Retour d’expérience sur la thématique abordée
Action de formation
Evaluation formative sous forme de QCM d’évaluation
des connaissances
Assurer la passation de l’enquête de satisfaction