3.5 h
Objectifs de la formation
Public cible
- Responsable RH
- Gestionnaires de paie
- Comptables
- Toutes personnes en charge de l’élaboration des bulletins de salaire
Prérequis
- Aucun
Objectifs professionnels
- Identifier les principes clés du RGPD
- Maîtriser la mise en conformité de votre société
Infos pratiques
A distance
Tarif : 400 € TTC / participant *
Finançable CPF
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Référente Handicap
Audrey Chorrier-Collet
contact @paie-rh.school
A distance
Tarif sur demande
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Tarif : 200 € TTC / participant
Traitement des données personnelles
- Introduction au RGPD et ses Enjeux
- La Définition des Données
- La Définition du Traitement
- Les Conditions d’Utilisation du Traitement
- Les Entités Concernées
Obligations des entreprises sous le RGPD
- L’obligation générale de sécurité et de confidentialité
- L’obligation d’information
- La réalisation d’analyse d’impact
- La désignation d’un délégué à la protection des données (DPO)
- La tenue d’un registre des traitements des données
Les droits issus du RGPD
- Le droit d’accès
- Le droit de rectification
- Le droit à l’opposition
- Le droit à la portabilité
- Le droit à l’effacement ou oubli
- Le droit à notification
- Le droit à réparation du dommage matériel ou moral
- L’action de groupe
Sanctions et conséquences du non-respect
- Sanctions et Conséquences du Non-Respect
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques
- Echanges de bonnes pratiques
- Cas pratiques, exercices
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique
- Evaluation des acquis en fin de formation (QCM)
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.
- Enquête d’impact à 1 an
Accueil
Présentation des objectifs
Retour d’expérience sur la thématique abordée
Action de formation
Evaluation formative sous forme de QCM d’évaluation
des connaissances
Assurer la passation de l’enquête de satisfaction