1.5 h
Objectifs de la formation
Public cible
- Tout salarié en entreprise
Prérequis
- Aucun
Objectifs professionnels
- Identifier les différentes parties d’un bulletin de paie
- Comprendre les principaux termes et abréviations
- Expliquer l’origine et le calcul des cotisations
- Relever les éléments essentiels à vérifier chaque mois
- Repérer les erreurs les plus fréquentes
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 170 € TTC / participant *
Finançable CPF
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Référente Handicap
Audrey Chorrier-Collet
contact @paie-rh.school
Dans vos locaux ou à distance
Tarif sur demande
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Tarif : 80 € TTC / participant
Accueil & introduction (10 min)
- Tour de table rapide : « Qu’est-ce qui vous pose le plus de difficultés sur un bulletin de paie ? »
- Rappels sur le cadre légal (mentions obligatoires et présentation du bulletin simplifié obligatoire depuis 2018)
Anatomie d’un bulletin de paie (20 min)
Lecture d’un bulletin type, décomposé en 5 zones :
- Informations salariés & employeur
- Rémunération brute
- Cotisations salariales & patronales
- Net imposable & net à payer
- Mentions complémentaires (cumul annuel, heures, absences, allégements, prélèvement à la source)
Les éléments de rémunération (20 min)
- Salaire de base : définitions, unité (mensuel / horaire)
- Heures supplémentaires / complémentaires
- Primes (ancienneté, objectifs, panier, transport…)
- Absences et indemnités (CP, arrêt maladie, IJSS…)
Les cotisations sociales : comprendre les lignes (30 min)
- Distinction salarial / patronal
- Grandes familles :
- Maladie / maternité / invalidité
- Vieillesse
- Chômage
- Retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO)
- CSG / CRDS
- Explication du net imposable vs net à payer
- Focus sur le prélèvement à la source (PAS)
Les points essentiels à vérifier chaque mois (10 min)
- Identité, classification, taux horaires, absences
- Heures supplémentaires / repos compensateur
- Taux PAS
- Éléments exceptionnels (prime, remboursement)
- Cumul annuel
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques
- Échanges
- Mise à disposition de supports de formation numériques
- Projection de supports
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique
- Évaluation des acquis en fin de formation (QCM)
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire
- Enquête d’impact à 1 an
Accueil
Présentation des objectifs
Retour d’expérience sur la thématique abordée
Action de formation
Evaluation formative sous forme de QCM d’évaluation
des connaissances
Assurer la passation de l’enquête de satisfaction