Durée de la formation

448 heures

Prochaines sessions

02 septembre 2024

Tarif

7 363 € / personne *
Ouverture à partir de 10 inscrits.

* selon la prise en charge OPCO

Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines vous apporte toutes les compétences nécessaires pour :

  • Assurer la veille RH
  • Être l’interlocuteur des collaborateurs pour les questions d’ordre juridique et social
  • Conseiller et accompagner les managers sur les questions techniques liées au recrutement, la formation, ect.

Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines est une formation conçue pour former des professionnels opérationnels et autonomes, capables de mettre en œuvre les outils innovants et de déployer la stratégie RH élaborée par la direction.

Cette certification vise à développer une polyvalence essentielle dans le domaine des ressources humaines, permettant aux diplômés de devenir des interlocuteurs privilégiés pour toutes questions juridiques et sociales, tout en conseillant et accompagnant les managers et la direction sur les aspects techniques des différentes fonctions RH.

Notre valeur ajoutée


L’expérience

Nous sommes un CFA d’entreprise ce qui veut dire que notre enseignement repose sur un programme théorique incluant l’exploration et la résolution de problématiques de cas concrets rencontrés en entreprise. Nous n’oublions pas la pratique qui est fondamentale. Nous offrons
donc l’opportunité de découvrir notre métier par lequel nous sommes passionnés en vous proposant de nombreuses offres d’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine.

L’accompagnement

L’expérience, c’est également la manière dont vous allez vivre votre formation à nos côtés. Dans cette immersion, nous favorisons les échanges et la simplicité afin de vous permettre de vous épanouir et révéler votre plein potentiel. Vous serez suivi tout au long de votre formation par votre formateur référent. Vous participerez ainsi à des temps organisés afin d’échanger directement avec vos formateurs et approfondir vos connaissances. Ces temps contribuent notamment à la réalisation de votre dossier professionnel

Infos pratiques


Présentiel

Paie & Rh Académie
2 avenue Pierre Angot
Helioparc – Bâtiment Monge 
64 000 Pau

Accessible pour les personnes en situation de handicap

Certificateur du titre de niveau 6 « Chargé des Ressources Humaines »

enregistré au RNCP (fiche n° 35878) par  JO du 15-09-2021

Prérequis :

  • Être titulaire d’un BTS, BUT, L2 ou titre RNCP de niveau 5 du tertiaire..
  • Ou de 120 crédits ECTS dans le même domaine d’activité

Admission/inscription :

  • Candidature (CV) à déposer sur notre site carrière
  • Entretien de présentation de la formation.
  • Dossier de candidature
  • Entretien de motivation

BLOC 1 : ELABORATION ET SUIVI DES OUTILS DE PILOTAGE RH

  • La communication interne
  • Les effectifs de l’entreprise
  • Le bilan social
  • Les tableaux de bord
  • La politique RH de l’entreprise

BLOC 2 : APPLICATION DU DROIT SOCIAL INDIVIDUEL

  • La gestion du contrat de travail
  • La gestion des congés payés
  • La protection de la santé des salariés
  • Les aspects juridiques de la rémunération

BLOC 3 : CONTRIBUTION A L’ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL

  • Le syndicat professionnel
  • Le CSE
  • La mise en place des représentants du personnel
  • La protection des représentants du personnel

BLOC 4 : GESTION DES COMPETENCES ET PARCOURS PROFESSIONNELS

  • Les enjeux, le langage et le diagnostic de la GEPP
  • La fiche de poste et l’organigramme,
  • La cartographie des emplois et aires de mobilités

BLOC 5 : RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES COLLABORATEURS

  • Le diagnostic du besoin de recrutement
  • Les outils d’aide à la décision,
  • L’intégration ou onboarding

BLOC 6 : PILOTAGE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

  • L’organisation et la réglementation de la formation professionnelle
  • Le plan de développement de compétences
  • Le développement individuel et l’employabilité

BLOC 7 : GESTION DE LA PAIE ET DES OBLIGATIONS SOCIALES

  • Les fondamentaux de la paie
  • Les absences (maladie, accident du travail, maternité/paternité)
  • Les heures supplémentaires
  • Le contrôle de la paie
  • Les différentes formes de rupture et leur impact sur les indemnités

MODULES TRANSERVES

  • Projet tutoré
  • Anglais RH
  • Projet Voltaire
  • Bureautique

EXAMENS

Chaque bloc se valide par l’obtention d’un score minimum de 300/500 pts.

L’examen surveillé d’une durée de 3 heures se déroule sur poste informatique connecté à une plateforme digitale de type LMS.


ACCRÉDITATIONS

Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac+3

Validation professionnelle :  Les objectifs du titre sont en lien les fiches métiers assimilées aux codes ROME M1502 et M1503.

Titre certifié de SUP des RH de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 15/09/2021, enregistré au RNCP n°35878.

  • Le parcours peut être aménagé en fonction de vos diplômes et de votre expérience professionnelle.
  • Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences.

Examens et modalités d’évaluation

  • Cas pratique écrit
  • Mises en situation
  • Sujets de réflexion
  • Dossier professionnel à l’écrit

Moyens pédagogiques et techniques

  • Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
  • Mise à disposition de supports de formation numériques.
  • Possibilité de mise à disposition du matériel informatique nécessaire (pour les apprentis).

Modalités d’exécution

  • Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
  • Enquête électronique de satisfaction.

Dispositif de financement total :

  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d’Apprentissage

Dispositif de financement partiel ou total (sur devis) :

  • La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
  • L’aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi

Et après ?

Le Bachelor Chargé Ressources Humaines offre de nombreuses opportunités d’emplois.

En effet, cette formation vous permettra d’occuper un poste de généraliste RH dans une PME ou intégrer l’une des fonctions RH au sein d’un grand groupe.

Vous pourrez aussi rejoindre un centre de services RH partagés ou un cabinet de recrutement :

  • Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
  • Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
  • Chargé / Chargée de formation en entreprise
  • Chargé / Chargée de l’emploi et des compétences
  • Chargé / Chargée de recrutement
  • Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Chargé / Chargée des relations écoles
  • Chargé / Chargée de gestion des expatriés
  • Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
  • Chef de service formation
  • Chef du personnel
  • Responsable de la gestion administrative du personnel
  • Responsable de la gestion des effectifs

Dans le cas où vous ne souhaitez pas intégrer directement le marché du travail, il vous est possible de poursuivre vos études après l’obtention du Bachelor CRH. Plusieurs diplômes et certifications peuvent compléter votre formation :

  • MBA Ressources Humaines
  • Master Gestion des Entreprises
  • Master Ressources Humaines Carrières et Paie

Besoin de plus d’informations ?

Flavie GOURDAN

Chargée des relations Entreprises

fgourdan@paie-rh.school 05 59 30 77 97