Durée de la formation
3.5 h
Objectifs de la formation
Public cible
- Dirigeant TPE PME
- Responsable RH
- Membre CSE
- Responsable prévention, animateur prévention
- Salarié désigné compétent
Prérequis
Avoir suivi les modules :
- Les bases de la prévention
- Les liens entre travail , santé et formation
Objectifs professionnels
- Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS)
- Connaître les différents RPS et leurs effets
- Identifier les facteurs de risques et les ressources présents dans les situations de travail
- Savoir engager une démarche de prévention des risques RPS.
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 400 € TTC / participant *
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Référente Handicap
Audrey Chorrier-Collet
contact @paie-rh.school
Dans vos locaux ou à distance
Tarif : Sur demande *
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Tarif : 200 € / participant
Définition des RPS et cadre règlementaire
- Le cadre règlementaire
- Les concepts
- Les conséquences(poids / gestes répétés – postures / vibrations / stress)
Les facteurs de risques
- Les facteurs de risques .
- Approche par l’analyse de la situation de travail
La démarche d’évaluation et de prévention
- Les étapes de la démarche
- Préparer la démarche
- Etablir un pre-diagnostic
- Réalisation de l’évaluation
- Elaborer un plan d’action
La démarche d’évaluation et de prévention
- Recueillir , écouter , enregistrer
- Intervenir
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques, échanges de bonnes pratiques.
- Vidéo
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Contrôle continu avec Quizz
- Evaluation finale des acquis (QCM)
- Émargement par signature électronique
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.