Durée de la formation
14 h
Objectifs de la formation
Public cible
- Tuteurs ou maîtres d’apprentissage d’un alternant (ou en formation pour le devenir prochainement)
Prérequis
Aucun
Objectifs professionnels
- Comprendre le rôle de l’entreprise et du tuteur
- Identifier le contexte du tutorat et ajuster l‘accompagnement du tutoré à ses spécificités.
- Comprendre les étapes et les actions d’accompagnement de l’alternant :
- Savoir préparer l’arrivée
- Savoir planifier, concevoir des missions en cohérence avec le parcours professionnel.
- Savoir accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences.
- Savoir évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré, assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours.
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 1 600 € TTC*/personne
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Référente Handicap
Audrey Chorrier-Collet
contact @paie-rh.school
Dans vos locaux ou à distance
Tarif : Sur demande*
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)
* Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Tarif : 500 € / participant
Jour 1 : Contexte, rôle et préparation
- Introduction et rôle du tuteur/maître d’apprentissage
- Préparer l’arrivée de l’alternant
- Réussir l’intégration de l’alternant
- La posture du tuteur et la relation de confiance
- Transmission des compétences et suivi pédagogique
Jour 2 : Suivi, évaluation et gestion des situations difficiles
- Suivi et évaluation de l’alternant
- Communication et gestion des situations difficiles
- Développer l’autonomie et la motivation de l’alternant
- Bilan et engagement post-formation
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
- Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
- Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session.
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.