7h00
11 septembre 2024
96%
Objectifs de la formation
Public cible
- Gestionnaire de paie
- Responsable RH
- Admin RH
Prérequis
Aucun
Objectifs professionnels
- Identifier mes fonctionnements vis-à-vis de la gestion de temps et des priorités
- Connaitre les outils d’aide à la gestion du temps et des priorités
- Mettre en œuvre le changement
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 800 € TTC / Participant*
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Dans vos locaux ou à distance
Tarif : 2200 € TTC / Session*
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
1. Identifier mes fonctionnements & ceux de ma structure vis-à-vis de la gestion du temps et des priorités
- Identifier les fonctionnements liés à la gestion du temps
- Définir les causes et / ou origines des problèmes dans la gestion du temps et des priorités
- La Qvct, quelle place ? quelle représentation ?
- La gestion des priorités
2. Connaitre les outils d’aide à la gestion du temps et des priorités
- Les outils d’aide : La matrice d’Eisenhower, agenda, le numérique à la rescousse & autres solutions
- Comment agir sur soi ? Apprendre à maitriser le temps et les priorités, pour développer son lâcher prise, ma posture, mon environnement – trucs & astuces
- Partir à la recherche de ses propres ressources
- Lutter contre la procrastination
3. Mettre en œuvre le changement
- Motivations & objectifs : des atouts pour votre organisation
- Se recentrer sur l’essentiel et garder le cap
- S ’impliquer avec un réel plaisir / Développer l’optimisme
- Redevenir maitre de son temps
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
- Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
- Mise en situation
- Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session.
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.
Besoin de plus d’informations ?
Chargée des relations Entreprises