35 h
Objectifs de la formation
Public cible
Tous les membres du CSE,
titulaires et suppléants (avec ou
sans Commission SSCT) salariés d’une entreprise – 1er mandat
Prérequis
Aucun
Objectifs professionnels
- Maîtriser les rôles et attributions du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
- S’approprier les méthodes et outils pour déceler et prévenir les
risques professionnels et améliorer les conditions de travail. - Devenir un acteur incontournable de la prévention.
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 1950 € TTC / participant *
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Référente Handicap
Audrey Chorrier-Collet
contact @paie-rh.school
Dans vos locaux ou à distance
Tarif : 5900 € TTC / session *
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Tarif : 950 € TTC / participant
Présentation et composition du comité social et économique et cadre juridique général
- CSE Jour
- Composition du CSE
- Commissions internes du CSE (à partir de 300 salariés)
Moyens du comité social et économique
- Moyens matériels
- Moyens financiers
- Moyens en formation
- Les heures de délégation
- Liberté de déplacement
- La protection contre la rupture du contrat
- Procédure protectrice
- Bénéficiares de la protection
Attributions du comité social et économique
- Mandat des membres du CSE
- Attributions des membres du CSE
- Attribution du secrétaire
- Attributions du trésorier
- Règlement intérieur du CSE
- Les réunions du CSE
- Des attributions multiples
- Le droit de retrait et le droit d’alerte
Les consultations du comité social et économique
- La consultation du CSE
- Les consultations périodiques du CSE
- Les consultations périodiques du CSE
- Les consultations ponctuelles du CSE
- Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
- Les consultations et réunions du CSE sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail
Les Bases de la prévention
- Les incontournables de la prévention
- La sinistralité ( accidents du travail , de trajet et maladie professionnelle)
- La responsabilité
- La démarche de prévention des risques en entreprises
Les liens entre travail , santé et formation
- L’analyse d’une situation de travail
- Les impacts sur la santé
- Les formations à la sécurité
L’évaluation des risques professionnel
- Les Principes généraux de l’EvRP
- Préparation de l’évaluation
- EvRP et rédaction du document unique
- EvRP et Rédaction du Plan d’action prévention
Les RPS : risques psychosociaux
- Définition des RPS et cadre règlementaire
- Les facteurs de risques
- La démarche d’évaluation et de prévention
- Faire face à une situation de crise
Les TMS : troubles musculo–squelettiques
- Le fonctionnement du corps humain et ses limites
- Les facteurs de risques
- Cas pratiques
Les accidents du travail
- Gestion juridique et administratif
- Actions de prévention suite accident du travail
Les outils du CSE
- Animer la prévention
- Contrôler les mesures de prévention
- Exploiter les retours d’expériences et les données
- Contribuer à la mise à jour des documents obligatoires
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques
- Echanges de bonnes pratiques
- Mise à disposition de supports de
- formation numériques.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Evaluation des acquis (QCM)
- Émargement par signature électronique
- Mise en situation.
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.