Durée de la formation

07H00

Prochaines sessions

05 septembre 2024
15 octobre 2024
14 novembre 2024

Objectifs de la formation


Public cible

  • Directeur.rice – Responsable RH
  • Responsable développement des compétences
  • Chargé.e de mobilité interne
  • Toute personne amenée à réaliser un entretien professionnel et souhaitant améliorer ses pratiques.

Prérequis

Aucun

Objectifs professionnels

  • Distinguer les entretiens obligatoires des autres entretiens RH
  • Connaître le cadre réglementaire des entretiens obligatoires
  • Utiliser l’entretien professionnel comme outil de management, de gestion des compétences et d’employabilité
  • Conduire un entretien professionnel
  • Accompagner les évolutions professionnelles de ses collaborateurs

Infos pratiques


Présentiel ou à distance

Tarif : 800 € TTC / participant *


*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions

Accessible pour les personnes en situation de handicap

Dans vos locaux ou à distance

Tarif : 2 200 € TTC / session *
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)


*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions


Distinction entre les entretiens obligatoires et les autres entretiens RH

Maîtriser l’environnement juridique des entretiens obligatoires

  • Cerner les enjeux des entretiens obligatoire
  • L’entretien professionnel :
    • Maîtriser les caractéristiques et les intégrer
    • Connaître les différents dispositifs de formation
    • Identifier les articulations possibles et les mettre en œuvre
    • Différencier les principales typologies d’actions

Organiser les entretiens professionnels

Conduire les entretiens professionnels

  • Suivre les étapes d’un entretien professionnel
  • Clôturer un entretien professionnel

Moyens pédagogiques et techniques

  • Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
  • Mise à disposition de supports de formation numériques.
  • Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.

Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation

  • Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
  • Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session.
  • Enquête électronique de satisfaction stagiaire.

Besoin de plus d’informations ?

Flavie GOURDAN

Chargée des relations Entreprises

fgourdan@paie-rh.school 05 59 30 77 97