Durée de la formation
3.5 h
Objectifs de la formation
Public cible
- Dirigeant TPE PME
- Responsable RH
- Membre CSE
- Responsable prévention, animateur prévention
- Salarié désigné compétent
Prérequis
Avoir suivi les modules :
- Les bases de la prévention
- Les liens entre travail , santé et formation
Objectifs professionnels
- Comprendre les enjeux d’une démarche QVCT et le référentiel de l’ANACT
- Connaitre les étapes d’un démarche QVCT
- Faire le lien avec la négociation accord QVCT
Infos pratiques
Présentiel ou à distance
Tarif : 400 € TTC / participant *
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Accessible pour les personnes en situation de handicap
Référente Handicap
Audrey Chorrier-Collet
contact @paie-rh.school
Dans vos locaux ou à distance
Tarif : Sur demande *
À partir de 4 participants
(session limitée à 12 participants)
*Tarif préférentiel pour les clients Paie & RH Solutions
Tarif : 200 € / participant
De la QVT à la QVCT : enjeux et référentiel
- Définition et règlementation
- Les enjeux
- Idées reçues
- Les 3 dimensions de la QVCT
Démarche QVCT : Méthode et outils
- Les étapes et préalables à la démarche
- Conception et pilotage de la démarche QVCT
- Diagnostic
- L’expérimentation
- Pérennisation de la démarche
- Communiquer
Négocier un accord QVCT
- Dialogue social
- Mise en place accord QVCT
- Focus égalité professionnelle
Animer la semaine QVCT
- Le concept
- Objectifs en interne de la SQVCT
- Conseils pour animer la QVCT
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques, échanges de bonnes pratiques.
- Vidéo
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Contrôle continu avec Quizz
- Evaluation finale des acquis (QCM)
- Émargement par signature électronique
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.