Durée de la formation
7h00
Tarif
sur demande
Prochaines sessions
Sur demande
Objectifs de la formation
Public cible
- Gestionnaire de paie
- Responsable RH
- Admin RH
Prérequis
- Gérer l’administration du personnel
- Réaliser ou superviser le traitement de la paie
Objectifs professionnels
- Choisir une politique de rémunération optimisée à partir d’autres formes de rémunérations
- Identifier et utiliser les leviers existants
- Retenir les obligations légales en matière de restitution auprès des organisations représentatives des salariés
Infos pratiques
Présentiel
Paie & RH Solutions
12 Rue Gambetta
64000 PAU
Horaire
09h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00
Distanciel
En visio conférence
Accessible PMR
1. Autre forme de rémunération
- Identifier, utiliser et valoriser les éléments complémentaires du salaire
- Intégrer les avantages en nature dans la politique salariale
2. La rémunération objectivée
- Comment construire une politique de rémunération par objectifs à Objectifs collectifs et/ou individualisés
- Les engagements collectifs : Participation et Intéressement
- Limites réglementaires
3. Autres leviers existants
- Santé et Prévoyance
- Épargne salariale
- Retraite supplémentaire
- Actionnariat salarié
4. Valorisation de la politique de rémunération
- Les obligations de communication : CSE et autres
- La N.A.O, Négociation Annuelle Obligatoire
- Le B.S.I, Bulletin Social Individualisé
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques, étude de cas concrets et exercices.
- Mise à disposition de supports de formation numériques.
- Mise à disposition du matériel informatique nécessaire.
Modalités d’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
- Émargement par signature électronique de la feuille de présence.
- Évaluation formative des acquis sous forme d’un questionnaire en fin de session.
- Enquête électronique de satisfaction stagiaire.
Besoin de plus d’informations ?
Flavie GOURDAN
Chargée des relations Entreprises
fgourdan@paie-rh.school 05 59 30 77 97