Actu CSE
Formations CSE : sécuriser le mandat, renforcer l’impact des élus et professionnaliser le dialogue social
Dans les entreprises, les élus du Comité Social et Économique occupent désormais une place déterminante. Porte‑voix des salariés, garants du dialogue social, acteurs clés de la prévention des risques professionnels, ils sont confrontés à des responsabilités toujours plus complexes. Mais comment exercer ce mandat avec efficacité lorsque la réglementation évolue […]
Publié le 27/02/2026
Actu Alternance
Quartier des Métiers 2026 à Lescar : venez découvrir les métiers de la paie et des RH avec la Paie & RH Académie
Vous êtes en recherche d’emploi, en réflexion sur une reconversion ou étudiant à la recherche d’un métier porteur ?Le Quartier des Métiers 2026, organisé à Lescar, est un rendez-vous à ne pas manquer. La Paie & RH Académie aura le plaisir d’y participer pour faire découvrir les métiers de la […]
Publié le 03/02/2026
Actu Formation professionnelle
Salon CSE 100 % local à Pau : Paie & RH Académie au rendez-vous pour former les élus CSE
Le dialogue social se construit aussi par la compétence.C’est avec cette conviction que Paie & RH Académie participera au Salon CSE 100 % local organisé par Positive Park, à Pau. 📅 Mardi 3 février 2026📍 Positive Park – 55 avenue Larribau, 64000 Pau🕓 Ouverture visiteurs : 14h – 19h Une […]
Publié le 02/02/2026
Actualités
Bien se préparer pour réussir son recrutement en alternance dans la paie
Préparez votre recrutement en alternance dans la paie avec Paie & RH Avenir et son e-learning : conseils, bonnes pratiques et fondamentaux. Le métier de la paie est un secteur stratégique et exigeant. Pour décrocher une alternance, il ne suffit pas d’être motivé : il faut être préparé. Découvrez pourquoi la préparation […]
Publié le 29/12/2025
Actu Alternance
Ouverture de notre formation Titre Professsionnel de Gestionnaire de Paie 100 % distanciel
Chez Paie & RH Académie, nous sommes fiers d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle session de notre Titre Professionnel (TP) Gestionnaire de Paie en format 100 % distanciel, mêlant visio et e-learning. Ce parcours vise à former des gestionnaires de paie experts, rigoureux et pleinement opérationnels — tout en respectant la flexibilité […]
Publié le 28/11/2025
Actu Alternance
Paie & RH Académie s’installe à Valence
Grande nouvelle : Paie & RH Académie ouvre une antenne à Valence, au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes.Une implantation stratégique pour former les futurs gestionnaires de paie et répondre aux besoins des entreprises locales. Une formation en paie déjà reconnue Notre Titre Professionnel Gestionnaire de Paie connaît depuis plusieurs années […]
Publié le 05/09/2025
Actu Formation professionnelle
Le rôle essentiel des tuteurs dans l’alternance : piliers de la réussite professionnelle
L’alternance est une voie d’excellence pour se former à un métier tout en étant immergé dans le monde professionnel. Mais pour que cette expérience soit pleinement réussie, un acteur joue un rôle central : le tuteur. Le tutorat se révèle une clé essentielle à la réussite des parcours en alternance. […]
Publié le 28/07/2025
Actu Formation professionnelle
Le métier de gestionnaire de paie
Entre rigueur, technique et rôle-clé pour l’entreprise Sans bulletin de salaire, pas de paie. Et sans paie fiable, pas de confiance.On oublie le rôle crucial joué par le gestionnaire de paie. Il incarne un métier de l’ombre, mais essentiel. Il ou elle assure chaque mois la rémunération correcte des salariés, […]
Publié le 21/07/2025
Actu Formation professionnelle
Réforme de l’apprentissage : ce qui change depuis le 1er juillet 2025
Depuis le 1er juillet 2025, une réforme majeure du financement de l’apprentissage est entrée en vigueur. Objectif : garantir la soutenabilité du système tout en responsabilisant davantage les acteurs. Voici ce qu’il faut retenir. Pourquoi une nouvelle réforme de l’apprentissage ? Avec plus de 880 000 contrats signés en 2024, […]
Publié le 16/07/2025
Actu Formation professionnelle
Loi santé 2021 et décrets d’application
L’objet de cette réforme est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés. Elle encourage le développement d’une véritable culture de la prévention, incitant les individus à agir le plus en amont possible, avant la survenue d’éventuels problèmes […]
Publié le 26/05/2025