Pour les personnes à la recherche d’un emploi, améliorer leurs compétences professionnelles par le biais de la formation continue peut être crucial pour leur permettre d’augmenter leurs chances de trouver un travail. Néanmoins, le coût de ces formations peut représenter un obstacle majeur pour de nombreuses personnes qui n’ont pas la capacité de le payer intégralement. Heureusement, il existe plusieurs options de financement qui s’offrent aux demandeurs d’emploi, leur permettant ainsi de poursuivre leur formation professionnelle sans se soucier des dépenses.
Voici un guide complet des différentes aides financières disponibles pour les demandeurs d’emploi afin qu’ils puissent poursuivre leur formation professionnelle sans avoir à s’inquiéter des coûts associés :
Le Compte Personnel de Formation
Le CPF est un outil de financement incontournable. Il permet à tout le monde de se former tout au long de sa vie professionnelle. Il est alimenté en heures de formation chaque année, et les heures acquises sont valables tout au long de la carrière. Le CPF permet de financer des formations certifiantes ou diplômantes, des bilans de compétences, des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE), etc.
Actuellement, le CPF permet aux salariés de toucher des droits à la formation à hauteur de 500 euros par année travaillée (avec un plafond limité à 5000 euros). La somme versée annuellement est réévaluée à 800 euros par an pour les salariés les moins qualifiés, c’est-à-dire ceux dont le niveau d’études correspond au CAP/BEP. Le CPF peut être mobilisé par le demandeur d’emploi. En revanche, il n’est pas alimenté lors du période de chômage.
Pour connaître le nombre d’heures disponibles sur votre CPF, vous pouvez vous rendre sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.
L’Aide individuelle à la formation
L’AIF s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi ou aux personnes accompagnées au titre d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Pour pouvoir prétendre à cette aide, il faudra respecter les critères suivants :
- Le type d’études et le diplôme obtenu.
- Statut du demandeur d’emploi (âge, durée du chômage, etc.) ;
- Critères spécifiques au cours tels que la date de début et le taux horaire.
- Validation du projet par des consultants Pôle
Le montant de l’aide varie donc selon chaque bénéficiaire. Il doit correspondre au coût de la formation, dans la limite de 8.000 euros. Dans le cas d’un contrat de sécurisation professionnelle, l’aide ne peut pas excéder 5.000 euros.
Selon le statut du demandeur, le financement de la formation professionnelle est également pris en charge par les conseils régionaux ou l’Agefiph.
En particulier, les conseils régionaux soutiennent des programmes pour les chômeurs non indemnisés et les moins de 25 ans. Ils offrent une aide appelée « Chèque Formation » à toute personne éligible au CPF. Cette aide prend la forme d’abondements qui viennent compléter le financement individuel obtenu via le CPF. Pour bénéficier du Chèque Formation, il est nécessaire d’être à la recherche d’un emploi, de posséder un CPF et d’avoir accumulé au moins 250€ de droits à la formation. Il faut également postuler à une formation inscrite au Répertoire National des Compétences Professionnelles (RNCP).
L’Agefiph finance des formations pour travailleurs handicapés. Le bénéficiaire de la formation continue à percevoir ses droits pendant sa scolarité sous la forme d’une Allocation de Reclassement Scolaire.
L’Allocation d’aide au retour à l’emploi formation
L’AREF est uniquement disponible pour les personnes qui bénéficient de l’aide au retour à l’emploi (ARE) et souhaitent suivre une action de formation conventionnée (AFC) proposée par Pôle emploi dans le cadre de leur projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Le montant de l’AREF est équivalent à celui de l’ARE de base, à l’exception des salariés à temps partiel. Pour pouvoir bénéficier de l’AREF, il est impératif de valider son projet de formation avec son conseiller Pôle emploi afin de s’assurer que la formation choisie est bien conventionnée.
La Rémunération de Formation de Pôle Emploi
LA RFPE est un dispositif qui permet aux demandeurs d’emploi inscrits à Pole Emploi mais pas indemnisé (ni indemnisable) en ARE ou en ASP de bénéficier d’une rémunération pour compenser la perte de revenus liée à leur formation.
La rémunération de fin de formation
La RFF est une aide financière destinée aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi qui suivent une formation. Si votre indemnisation prend fin avant la fin de votre formation, vous pouvez être éligible à la RFF, dont les critères d’attribution varient en fonction de votre situation et de la formation suivie. La RFF remplace l’Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) si celle-ci prend fin pendant votre formation et se poursuit jusqu’à la fin de cette dernière. Le montant de la RFF est équivalent à celui de l’ARE perçue au moment où elle est interrompue.
L’Action de Formation Conventionnée
L’AFC est un dispositif ouvert à toutes les personnes inscrites à Pôle Emploi, qu’elles soient indemnisées ou non. Ce dispositif permet de compléter ses compétences et de répondre aux besoins et exigences du marché du travail, facilitant ainsi l’accès à un nouvel emploi. Les AFC peuvent être réalisées individuellement ou collectivement, et sont entièrement prises en charge par Pôle Emploi et proposées directement aux demandeurs d’emploi par les conseillers Pôle Emploi.
L’action de formation préalable au recrutement
L’AFPR est une aide au financement d’une formation avant embauche à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l’embauche. Elle a pour but de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste correspondant à l’offre d’emploi déposée par votre future entreprise auprès de Pôle emploi.
Une aide au financement de la formation est versée à l’employeur après qu’il a effectivement embauché le demandeur d’emploi :
- 5 € net / heure de formation réalisée, dans la limite de 2 000 euros, si la formation est réalisée en interne au sein de l’entreprise d’employeur.
- 8 € net /heure de formation réalisée, dans la limite de 3 200 euros, si la formation est réalisée par un organisme de formation externe.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective
La POEC est un dispositif de formation qui vise à faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en leur offrant une formation adaptée aux besoins des entreprises. Elle a été mise en place par les partenaires sociaux en 2009 et est gérée par les Opérateurs de compétences (OPCO).
La POEC permet aux entreprises de former des demandeurs d’emploi avec un projet professionnel précis sur une période allant de quelques semaines à plusieurs mois, afin de les préparer aux compétences et aux savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier spécifique. Le fonctionnement de la POEC est assez similaire à celui de la POEI (Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle). Les stagiaires inscrits en POEC continuent de percevoir leurs indemnités chômage, tandis que les coûts de formation sont pris en charge par les opérateurs de compétences.
En conclusion, il est essentiel pour les demandeurs d’emploi de se former pour améliorer leurs compétences et augmenter leurs chances de trouver un emploi. Par conséquent, il est important que les demandeurs d’emploi s’informent sur les options de financement disponibles pour la formation professionnelle et qu’ils utilisent ces ressources pour améliorer leurs perspectives d’emploi.
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