La Paie & RH Académie a été officiellement sélectionnée pour assurer les formations RH & Social en présentiel destinées aux entreprises de la région Nouvelle-Aquitaine.
Cette annonce marque un tournant majeur dans le développement de l’académie et confirme la reconnaissance institutionnelle de son expertise dans les domaines de la paie, du droit social et des ressources humaines.

Ce marché, particulièrement stratégique pour l’écosystème RH régional, renforce la visibilité de l’académie et offre aux entreprises adhérentes à AKTO un accès privilégié à des formations de haut niveau.

Un marché national sélectif et exigeant

Le marché confié par AKTO prend la forme d’un accord-cadre national regroupant des sessions de formation destinées aux salariés de multiples branches professionnelles.
La sélection repose sur des critères stricts : seuls les organismes capables de démontrer une expertise pédagogique éprouvée, une excellente maîtrise réglementaire et une organisation fiable peuvent être retenus.

La thématique RH Social, remportée par la Paie & RH Académie pour la région Nouvelle-Aquitaine, est l’une des plus techniques. Elle couvre :

  • le droit du travail,
  • la paie,
  • les obligations légales,
  • les pratiques RH opérationnelles.

Être retenu sur ce lot démontre que la Paie & RH Académie fait partie des organismes les plus compétents sur ces enjeux clés.

Des formations RH essentielles pour les entreprises de Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de ce marché, l’académie animera plusieurs formations stratégiques destinées à renforcer les compétences RH des organisations régionales. Toutes les sessions seront dispensées en présentiel, et organisées dans différents lieux de Nouvelle-Aquitaine afin de garantir une proximité optimale avec les entreprises.

Voici les modules proposés :

Actualité de la paie

Un module permettant aux participants de comprendre et d’intégrer les évolutions légales et réglementaires récentes afin de sécuriser la production de la paie.

Lien vers la formation

Actualités sociales

Cette formation aide les entreprises à se mettre à jour sur les évolutions du droit du travail et à en mesurer les impacts opérationnels.

Lien vers la formation

Droit social pour manager

L’objectif : offrir aux managers les connaissances indispensables pour encadrer leurs équipes en conformité avec les obligations légales.

Lien vers la formation

Entretiens dans l’entreprise

Le module couvre les différents types d’entretiens, dont l’entretien professionnel, et propose les bonnes pratiques à adopter.

Lien vers la formation

Pratique de la paie

Une formation destinée à acquérir les bases du traitement de la paie :
bulletins, déclarations sociales, congés payés, etc.

Lien vers la formation

RH pour les non RH : Les essentiels

Un parcours pour découvrir les obligations légales fondamentales et les bonnes pratiques RH.

Lien vers la formation

RH pour les non RH : Droit du travail

Une initiation claire aux règles essentielles du contrat de travail, de l’embauche à la rupture.

Lien vers la formation

Une reconnaissance forte pour la qualité des formation de la Paie & RH Académie

Cette sélection récompense directement plusieurs atouts majeurs de la Paie & RH Académie.

Une expertise reconnue en RH et paie

L’académie est spécialisée dans la formation RH et paie, avec une maîtrise opérationnelle et réglementaire qui a fortement pesé dans la sélection.

Une pédagogie de haut niveau

Les méthodes d’animation, la cohérence des programmes et la qualité des formateurs correspondent exactement aux standards exigés dans ce type de marché.

Une organisation professionnelle et fiable

La capacité à organiser des sessions régulières, gérer la logistique, les inscriptions, et assurer un reporting de qualité a été un élément décisif.

Une reconnaissance institutionnelle

Intégrer ce marché AKTO constitue une preuve de sérieux et renforce la crédibilité de l’académie auprès des entreprises et partenaires RH.

Les bénéfices pour les entreprises adhérentes à AKTO

Pour les entreprises rattachées à AKTO en Nouvelle-Aquitaine, cette sélection représente un accès facilité à des formations essentielles.

Accès simplifié et financements

Les formations RH & Social sont prises en charge selon les règles d’AKTO, permettant aux entreprises d’envoyer leurs collaborateurs en formation sans coût supplémentaire ou avec un reste à charge réduit.

Inscriptions rapides

Les salariés peuvent s’inscrire facilement aux différentes sessions, en fonction de leurs disponibilités et de leur localisation.

Une expertise RH de proximité

L’académie apporte une vision opérationnelle des obligations légales et transmet des pratiques immédiatement applicables.

Une montée en compétences stratégique

Les thématiques RH Social constituent le cœur du pilotage RH : paie, droit du travail, entretiens, relations sociales…
Les maîtriser permet aux entreprises d’améliorer leur conformité, leur performance et de limiter les risques juridiques.

Une étape majeure pour la Paie & RH Académie

Remporter ce marché AKTO constitue un véritable tournant stratégique :

  • Renforcement de la présence en Nouvelle-Aquitaine
  • Visibilité accrue auprès de milliers d’entreprises
  • Confirmation du positionnement comme acteur spécialisé RH et paie
  • Contribution directe aux montées en compétences du tissu économique régional

Cette réussite illustre la mission centrale de l’académie :
professionnaliser les pratiques RH, sécuriser les organisations et accompagner les équipes dans leur développement.

La sélection de la Paie & RH Académie par AKTO pour animer les formations RH & Social en Nouvelle-Aquitaine est une reconnaissance majeure de son expertise et un atout important pour l’ensemble des entreprises de la région.

Des formations essentielles.

Une pédagogie reconnue.

Une expertise RH de proximité.

Une prise en charge facilitée

Pour les entreprises adhérentes à AKTO, c’est le moment d’accélérer la montée en compétences RH de vos équipes.